지금까지 진행된 "인재 육성 사례" 시리즈를 통해 배웠듯이, 직무를 변경할 때 성공을 거둘 수 있는 열쇠 중 하나는 한 걸음 내딛으라는 부름에 응하는 것입니다. 직무를 바꾼다는 것은 새로운 능력을 배우고 새로운 사람들을 만나는 것을 의미하기 때문에, 새로운 책임을 받아들이는 것은 불편하면서 부담스러울 수 있기 때문입니다. 하지만 아나가 현지화 QA 팀에서 세일즈 팀으로 이동할 때 그녀가 취했던 행동이었으며, 절대로 뒤돌아 보지 않았습니다. 

시작 

중앙 아메리카 대륙의 가장 작은 국가인 엘살바도르에서 태어나 자라온 아나는 고등학교를 졸업한 뒤 캐나다 알버타로 이사했습니다. 그 곳에서 스페인어, 영어, 프랑스어, 이탈리아 문학과 언어학을 공부했습니다. 그녀의 커리어에 대해 "대학에서 스페인어를 가르쳤어요, 강의실에서 했던 것이 아니라 도서관과 커피숍에서였죠."라고 이야기를 시작했습니다. 
교육을 마친 후 아나는 알버타의 혹독한 기후에서 벗어나고, 새롭게 취득한 학위를 유용하게 쓰기를 바라면서 몬트리올로 이사했습니다. "몬트리올로 이사했을 때 PTW의 스페인어 LQA 테스터 자리에 지원했어요. 그 역할이나 회사 모두 완전히 새로운 것이었죠. 처음엔 직무 설명에 이끌렸는데, 제가 가진 언어 기술을 적용해 볼 수 있고, 엔터테인먼트 산업에 발을 내딛을 기회가 될 수 있었기 때문이었습니다." 

성장기 중에 아나는 한번도 비디오 게임 콘솔을 가져 본 적이 없어서, 게임을 플레이 할 기회는 친구들이나 사촌들의 집을 잠깐 방문했을 때로 한정되었습니다. "성인으로 비디오 게임을 테스트하고 잃어버린 시간을 보충해야 한다는 생각에 끌리게 되었어요." 

아나는 2019년 1월에 당사에서 처음 세운 몬트리올 스튜디오에 도착했습니다. "작지만 원대한 꿈"이 있던 곳이었죠. "당시에 스튜디오 안에는 약 열다섯명 정도만 있었는데, 우린 함께 그 작은 공간을 엄청난 양의 에너지와 재능으로 채웠죠"라며 회상했습니다. "마치 그걸론 내가 있어야 할 곳에 있다는 걸 납득시키기엔 충분치 않은 것처럼, 내 첫 번째 프로젝트에 투입되었습니다. 스퀀치 게임즈(Squanch Games)에서 개발한 Trover Saves the Universe였어요. 완전히 꽂혔죠. 그 이후 모든 것이 달라졌습니다." 

커리어 개발