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来自CEO的信
来自CEO的信

来自CEO的信

在6月2日,我们暂停了社交媒体的内容更新并关停了公司网站,以此哀悼一名非裔美国人无辜死于警察之手。在约9天的时间内,我们保持缄默,关停了公司网站。

在2020年5月25日,在美国明尼苏达州,George Floyd死于4名警察之手,而这起事故则在美国全境以及全球各地引发了抗议浪潮。由这起事故引发的各种抗议提醒了人们,几十年来美国社会充斥着歧视和自满。整个社会已经沉默了许久,我认为对PTW而言,现在是时候结束对警察的残忍和暴力行为熟视无睹的态度了。

今天,我们的网站重新上线,但我想说清楚的是,这并不代表着PTW中有关多元化、平等以及包容的讨论到此为止。如果我们不能采取措施,并以此作为契机改变PTW,那么一切都将徒劳无用的。

我们不能一下子解决所有问题,但这并不妨碍我们先做点什么:

  • PTW将聘请在多元化、平等以及包容性方面的顾问;这名顾问将负责评估我们当前的多元化情况,并制定计划以进行改进。

  • PTW将创建专门小组,和我一起来推动这种改变。该小组将对所有员工开放,同时我也欢迎任何想要加入进来的同事,以帮助我们的公司做出改变。

  • 我还将经常在PTW公司内部举办有关多元化、平等和包容性的讨论和相关活动。

Black Lives Matter。.

为建立一个更加包容,更加平等的社会,我们将再接再厉。

Deborah

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